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招聘外包适用企业
新建项目团队,成员大部分需要对外招聘,为确 保项目 进度,招聘压力大的企业。
人力资源部希望将精力投入到核心工作,摆脱招聘流程中大量繁杂的事务性工作的企业
既定时间段内有大量人员需求,但是内部招聘部门人手、精力、渠道、人才储备有限的企业。
暂无内部招聘部门或需要优化内部招聘流程的企业。