行政总监
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更新：2023-05-08
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二、职位工作责任概述：依据公司发展战略规划和年度经营目标要求，负责公司企业管理工作、行政管理职能工作及组织建立人力资源管理体系。 三、企业管理工作 1、参与公司战略规划与重大项目投资的论证； 2、指导、参与公司年度经营计划制订及半年经营计划的修订； 3、协助总经理对公司各职能部门及分公司运作进行考核和管理，监督各项管理制度的制定； 4、领导管理流程完善与优化工作； 5、组织领导编制企业年度管理费用控制及预算，并进行监督； 6、协助总经理组织公司安全生产管理、企业信息建设、年目标管理等工作。 四、人力资源发展规划与管理 1、根据公司战略规划，指导制定公司年度人力资源发展规划并负责审定； 2、指导建立人力库，并不断提出完善与改进意见； 3、结合公司发展需要，指导并监控关关健岗位人员甄别； 4、有效组织并不断完善公司内部人才培养和任用机制； 5、负责完善并复核公司薪酬福利、绩效管理、安全管理、环境管理、培训与人事管理等制度。 五、日常行政人事和物业管理工作 1、全面负责公司行政人事管理工作； 2、负责公司各类会议的召集与主持，监督会议程与时间控制，并对会议决议予以实施； 3、负责完善、规范公司物业管理章程与流程，保证环境优美、人、财、物安全。 六、公共关系管理工作 1、牵头协调、组织监控、实施公司各项重大内、外活动； 2、代表或协同总经理处理内外部突发事件和协调各部门工作、接洽政府职能部门、行业相关部门的工作； 3、督导行政、安全、物业部各职员完成各项计划； 4、建立完善公司危机处理机制； 5、持续优化企业形象管理。 七、完成总经理交办其他工作
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